2017年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是（ ）
A、技术晋升
B、行政晋升
C、职务扩大化或职务轮换
D、增加工资
【正确答案】：C
【题目解析】：先采用横向发展路径，进行跨职能边界的工作变换
2017年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下
- 2024-07-21 14:41:05
- 企业管理概论(00144)
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