在下列公务员考核方法中，属于技术性考核方法的有
A、全视角考核法
B、平衡计分卡
C、关键业绩指标法
D、定性考核法
E、定期考核法
【正确答案】：ABC
【题目解析】：在现实考核工作中，可以根据原则性方法创造出各种技术性方法，或者借鉴其他领域成熟的人事考核方法，如全视角考核法（360度考核法）、平衡计分卡、关键业绩指标法等。答案为ABC。P108
在下列公务员考核方法中，属于技术性考核方法的有
- 2024-08-19 19:14:46
- 公务员制度(01848)