与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有

与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有
A、人力资源管理部门的地位较低
B、人力资源管理人员设置水平低
C、人力资源管理工作吸纳于行政事务工作
D、企业未树立“质量管理”意识
E、企业人力资本存量和利用效率较低
【正确答案】：ABCE
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