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配置性测评是人力资源管理中常见的另一种素质测评,它以人力资源( )为目的。
2024-08-19 02:45:51
现代人员测评(00463)
配置性测评是人力资源管理中常见的另一种素质测评,它以人力资源( )为目的。
A、管理
B、合理配置
C、分配
D、晋升
【正确答案】:B
【题目解析】:配置性测评是人力资源管理中常见的另一种素质测评,它以人力资源合理配置为目的。
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以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评是()
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素质虽然是个体之上的一种客观实在,但它却是看不见、摸不着、说不清的,具有隐蔽性和抽象性。这就是素质的( )