需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评，特别应该采用（）

需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评，特别应该采用（）
A、选拔性测评
B、配置性测评
C、考核性测评
D、诊断性测评
【正确答案】：A
【题目解析】：选拔性测评的目的既然是把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，那么人们对它的要求自然就非常严格，非常精确。因此，测评的标准无论合理不合理，一旦确定绝不允许有丝毫变动，否则所选拔出的“优秀者”就难以取信于民，P8-P9