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在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形
2024-08-19 03:24:30
现代人员测评(00463)
在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形式属于
A、类别量化
B、模糊量化
C、顺序量化
D、当量量化
【正确答案】:B
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等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异
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人力资源最佳发挥的前提是人事相匹,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用。因此,在人力资源配置中经常需要运用