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下列不属于处理劳动关系冲突原则的是( )。
2024-08-18 22:05:34
现代企业人力资源管理概论(11466)
下列不属于处理劳动关系冲突原则的是( )。
A、调解和及时处理原则
B、公开透明原则
C、公正原则
D、合法原则
【正确答案】:B
【题目解析】:我国劳动关系冲突的处理原则是:(1)调解和及时处理原则;(2)合法原则;(3)公正原则。
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下列所有雇员流出形式中,属于非自愿流出的是( )
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我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )