培训效果评估的层次分析包括

培训效果评估的层次分析包括
A、观念层面
B、反应层面
C、学习层面
D、行为层面
E、效果层面
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：培训效果分为4个递进的层次：
（1）反应层面。
（2）学习层面。
（3）行为层面。
（4）效果层面。