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根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有
2024-07-21 08:38:44
人力资源管理(一)(00147)
根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有
A、发展式人力资源战略
B、家长式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略
E、关系式人力资源战略
【正确答案】:ABCD
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下列选项中属于精神激励的方法有
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根据帕森斯的职业一人员匹配理论,所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是