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( )是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果,对该行为予以否定。
2024-07-21 08:41:10
人力资源管理(一)(00147)
( )是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果,对该行为予以否定。
A、惩罚
B、忽略
C、负强化
D、正强化
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查强化理论。负强化是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果,对该行为予以否定。
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强化理论认为,( )是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。
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根据目标设置理论的内容,( )和同事们在研究中发现,外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力都通过目标来影响动机的。