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能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是( )。
2024-07-21 08:45:49
人力资源管理(一)(00147)
能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是( )。
A、笔试
B、心理测试
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查人员选拔方法。笔试又叫知识考试,指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。
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人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )。
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通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法是( )。