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在华为新员工入职培训方案中,第四个阶段的内容是( )。
2024-07-21 08:48:20
人力资源管理(一)(00147)
在华为新员工入职培训方案中,第四个阶段的内容是( )。
A、让新员工接受挑战性任务
B、赋予员工使命,适度授权
C、表扬与鼓励,建立互信关系
D、让新员工融入团队主动完成工作
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查教材案例7-2。
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培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为( )。
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( )在企业中起着承上启下的作用,同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者。