首页
( )是一种相对考核的方法,通过员工之间的相互比较,从而得出考核结果。
2024-07-21 08:50:09
人力资源管理(一)(00147)
( )是一种相对考核的方法,通过员工之间的相互比较,从而得出考核结果。
A、比较法
B、强制分布法
C、量表评价法
D、目标考核法
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查绩效考核的方法。比较法是一种相对考核的方法,通过员工之间的相互比较,从而得出考核结果。
上一篇:
在绩效考核中,( )是考核者由于对被考核者第一印象很好,在以后的绩效考核中对他的评价偏高。
下一篇:
具体而言,绩效考核体系包括考核对象、考核主体、考核内容和方法以及( )。