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( )是指一个人的情绪状态可以影响到对某个人今后的评价。
2024-07-21 08:50:16
人力资源管理(一)(00147)
( )是指一个人的情绪状态可以影响到对某个人今后的评价。
A、个性效应
B、近因效应
C、情感效应
D、从众效应
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查绩效考核中常见的误区。情感效应是指一个人的情绪状态可以影响到对某个人今后的评价。
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绩效反馈面谈的第一步是( )。
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在绩效考核中,( )是考核者由于对被考核者第一印象很好,在以后的绩效考核中对他的评价偏高。