领导者素质的特点有（ ）
A、多变性
B、动态性
C、层次性
D、自致性
E、综合性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：领导者素质除了具有一般人素质的稳定性、潜在性、基础性等特点之外，还具有以下特点：
(1)综合性。领导所扮演的角色是一个多元化的“角色丛”，对领导者的素质要求也是综合性的。
(2)动态性。领导者素质随着社会发展和时代进步以及领导者的自我完善而处于动态变化之中。领导者素质的变化既是时代进步的结果，又是时代进步的动力；既是领导者自觉自为的结果，也是社会外在压力驱动的产物。领导者素质的形成是一个不断完善和发展的过程。
(3)层次性。任何领导工作都是一个系统，都有不同的层次、领域和相应的职责，对不同层次不同工作性质的领导者，其素质要求既有相同的一面，也有其特殊的一面。领导者所需具备的三大领导技能包括技术技能(解决具体问题的能力)、协调技能(处理和协调人际关系的能力)、概念技能(分析决断能力)。领导者分为基层、中层和高层三个层次，不同层次的领导者对这三种技能的需求程度是不同的。
(4)自致性。自致性是指领导者素质的自我养成。领导者素质是在与生俱来的先天遗传禀赋基础上，通过后天的学习、实践锻炼和努力奋斗所获得的胜任领导角色的主观条件。领导者素质主要是后天努力所获致的，具有自致性的特点。
【考点】领导素质
