简述影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素。
【正确答案】：(1)工作任务的性质。(2)工作内容的难易程度与近似程度。(3)组织成员素质水平。(4)领导者能力状况。(5)组织文化的凝聚力。(6)领导信息系统和技术的先进程度。
【题目解析】：影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素：
1）工作任务的性质。工作任务愈复杂，差异愈大，就越需要协调，领导幅度就愈小，领 导层次就越多
2）工作内容的难易程度与近似程度。工作内容越容易，越近似，就可以采用较大的领导 幅度和较少的领导层次
3）组织成员素质水平。组织成员的素质高，责任感强，可以采用较大领导幅度的结构
4）领导者能力状况。领导幅度的宽窄与领导者的能力成正比，领导层次的多少与领导者 能力成反比
5）组织文化的凝聚力。良好的组织文化可以形成一种强大的向心力，把组织成员凝聚在 一起，这样，领导层次就可以减少，而领导幅度则可以增大。 第六，领导信息系统和技术的先进程度。提高领导信息系统和技术的先进性，可以增加领导 幅度，减少领导层次。
