试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
【正确答案】：答：1)人才标准问题，是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准，就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德，是指思想道德品质；所谓才，是指才能和智慧。 2)德才是一个历史范畴，不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社 会主义条件下，所谓德，最主要的就是坚持四项基本原则。所谓才，就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。 3)在新的历史条件下，我们党将人才的德才标准具体化为“四化”方针，这就是干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的革命化、年轻化、知识化和专业化是紧密地联系在一起的。它们是辩证统一的关系。 4)由于人才标准的不同，便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线，反对以“派”划线、以“亲”划线的任人唯亲的路线。
【题目解析】：领导者在选才用人过程中衡量人才的标准：(1)领导者衡量人才的标准就是德才兼备。德才 兼备，就是指ー个合格的人才，既要具备一定 的政治思想素质，具有较好的道徳品质的修 养，又要具备一定的业务素质，具有较强的才 干和专业知识修养。(2)在社会主义条件下，人才的德オ标准有其特 殊的意义。所谓德，最主要的就是坚持马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要想想和科学发展观，其核心内容就是坚 持中国特色的社会主义，坚持中国共产党的 领导。具体地说，就是坚持正确的政治方向， 忠实执行党的路线、方针、政策，党性强，作风 好，敢于坚持原则，善于团结同志，密切联系 群众，全心全意为人民服务，为发展生产力， 为社会主义事业做出积极贡献。所谓才，就 是要有为人民服务、为人民造福的本领和才 干，具有现代科学文化知识，熟悉和精通自己 的业务，有专业知识和能力。对领导者来说 还要具备一定的组织领导能力。(3)在新的历史条件下，中国共产党结合新的形 势和任务，将人才的德才标准具体化为“四 化”，分别是干部的革命化、年轻化、知识化和 专业化。
