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目标层次的应用步骤
2024-08-12 09:25:33
企业管理咨询(00154)
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目标层次的应用步骤
【正确答案】:(1)建立层次结构;(2)层次单排序;(3)建立判断矩阵;(4)正规化;(5)层次总排序;(6)一致性经验。
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为什么说平衡计分卡是一种管理体系?该体系是如何观察和评价公司绩效的?
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