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按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为( )。
2024-08-09 09:53:04
劳动法(00167)
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为( )。
A、权利争议与利益争议
B、合同争议与法律争议
C、社会争议与经济争议
D、个人争议与集体争议
【正确答案】:B
【题目解析】:
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为
合同争议与法律争议。
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调解委员会主任由( )担任。
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对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )。