常用的人力资源需求预则方法有（）

常用的人力资源需求预则方法有（）
A、经验预则法
B、数量回归方法
C、德尔菲法
D、专家预测法
E、文献法
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源需求预测的方法：经验预测、专家预测、德尔菲法、数量回归方法等进行预测。