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设置招聘标准,可以将资格要求分为()。
2024-07-20 01:54:12
人力资源开发与管理(06093-gd)
设置招聘标准,可以将资格要求分为()。
A、现实条件和潜在条件
B、自身先天条件和后天学习条件
C、短期条件和长期条件
D、必备条件和择优条件
【正确答案】:D
【题目解析】:设置招聘标准,最合理的办法是将资格要求分为必备条件和择优条件。
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招聘决策包括哪几个方面的内容?
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经理等管理层职员可以通过()的招聘方式,既增加公司职位的透明度,又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向,便于建立人才后备队伍。