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员工关系管理的起点是
2024-07-20 02:11:37
人力资源开发与管理(06093-gd)
员工关系管理的起点是
A、让员工认同企业的愿景
B、完善激励约束机制
C、建立心理契约
D、明确人力资源部门的职责
【正确答案】:A
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Y理论的应用中,员工从“经济人”向“社会人”转变时,人力资源管理工作者的主要工作手段是从满足人的______等需求方面来激励员工
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按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的薪酬策略称为