将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是

2024-07-19 20:47:22
工作分析(广东)(06092-gd)

将职位与特定的级别标准进行比较,且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是
A、职位排序法
B、因素比较法
C、职位分类法
D、要素计点法
【正确答案】：C

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