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在使用人才时,以下不属于用人禁忌的是( )。
2024-07-31 14:48:56
企业经营战略(00151)
在使用人才时,以下不属于用人禁忌的是( )。
A、用人不疑,疑人不用
B、对人才求全责备
C、武大郎“心态”
D、卧龙凤雏一把抓
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查人才的使用。用人的禁忌:任人唯亲;对人才求全责备;武大郎“心态”;在人才使用上要注意合理搭配,切忌“卧龙凤雏一把抓”。
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通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法指的是( )。
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使用人才战略中,委让权力给下一级领导,但不下放责任,这属于( )的特点。