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()的目的主要是为了教育的培训,促进从业人员素质的提高。
2024-07-19 09:41:26
企业管理咨询与诊断(08819)
()的目的主要是为了教育的培训,促进从业人员素质的提高。
A、人力资源考核
B、制定人力资源方针
C、工资诊断
D、人际关系诊断
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源考核的目的主要是为了教育的培训,促进从业人员素质的提高。
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人力资源管理过程共包含()个环节。
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