平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）

平衡计分卡从哪四个维度来衡量绩效？（）
A、财务、客户、内部流程、学习与成长
B、财务、客户、内部流程、适应能力
C、战略、客户、内部流程、学习与成长
D、战略、美誉度、内部流程、学习与成长
【正确答案】：A