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在销售人员绩效评估过程中,评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见,造成过高或过低的评估。这种评估误差属于()
2024-07-19 08:00:22
销售业务管理(10423)
在销售人员绩效评估过程中,评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见,造成过高或过低的评估。这种评估误差属于()
A、暗示效应误差
B、感情效应误差
C、晕轮效应误差
D、偏见误差
【正确答案】:C
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一般而言,销售团队的冲突是管理过程中的正常现象,而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括()
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在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°绩效反馈特点的是()