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将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
2024-07-19 05:08:15
中小企业战略管理(05171)
将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题()。
A、薪酬确定与人员管理
B、薪酬确定与岗位优化
C、薪酬发放与完成绩效
D、薪酬发放与业务监督
【正确答案】:C
【题目解析】:
将薪酬管理与执行力衔接
主要是解决薪酬发放与完成绩效的关系问题
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按中口径的界定,薪酬等同于()。
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以下哪项不属于确定标准时应把握的原则()。