首页
中期人力资源战略规划的时间跨度为()。
2024-07-19 05:08:28
中小企业战略管理(05171)
中期人力资源战略规划的时间跨度为()。
A、6个月至1年
B、1~2年
C、2~5年
D、3~5年
【正确答案】:D
【题目解析】:中期人力资源战略规划的时间跨度为3~5年
上一篇:
企业人力资源战略中期规划的时间跨度通常是指()
下一篇:
以下哪项不是人力资源的配置分析()。