首页
人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()。
2024-07-19 05:26:04
中小企业战略管理(05171)
人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面()。
A、企业长远的发展
B、员工绩效
C、人才引进
D、企业效益
E、企业整体竞争力
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指企业长远的发展;员工绩效;企业效益;企业整体竞争力
上一篇:
政府经济管理职能转变要集中解决“三位”问题,这“三位”分别指什么()。
下一篇:
人力资源配置的形式包括哪些内容()。