关于劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。

关于劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。
A、劳动者应当与用人单位先行调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制
C、劳动争议申请仲裁的时效期间为6个月
D、劳动争议申请仲裁的时效期间不适用中止和中断
【正确答案】：B
【题目解析】：关于劳动仲裁的说法，我们可以逐一分析选项： A选项提到劳动者应当与用人单位先行调解，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，调解并非必经程序，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，A选项错误。 B选项提到劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，这一说法是准确的。所以B选项正确。 C选项称劳动争议申请仲裁的时效期间为6个月，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，C选项错误。 D选项说劳动争议申请仲裁的时效期间不适用中止和中断，但同样根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以D选项错误。 综上所述，正确答案是B。