职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中 符合《工伤保险条例》规定的有（

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中 符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
【正确答案】：ABD
【题目解析】：《工伤保险条例》对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的相关待遇有明确的规定。 A选项正确，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 B选项正确，同样根据《工伤保险条例》第三十三条第一款，在停工留薪期内，薪酬（即原工资福利待遇）由所在单位支付。 C选项错误，虽然停工留薪期一般确实不会太长，但《工伤保险条例》并未明确规定其一般不超过6个月。停工留薪期的长短应当根据工伤医疗的需要由工伤医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。 D选项正确，根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇。 E选项错误，停工留薪期满后，工伤职工仍然享受工伤医疗待遇。如果工伤复发，依然可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。 综上所述，符合《工伤保险条例》规定的选项是A、B和D。