未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。

未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A、张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排张某从事有毒有害的劳动
D、可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
【正确答案】：C
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，对于未成年人的劳动权益有明确的保护。首先，我们来逐一分析选项内容： A选项提到“张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同”。这是不准确的，因为根据《劳动法》的规定，未成年人在特定条件下（如已满十六周岁，并经过监护人同意）可以签订劳动合同，但这并不意味着合同一定是无效的。 B选项“因为是临时工作，可以不签劳动合同”也是错误的。无论是临时工作还是长期工作，只要存在劳动关系，都应当签订劳动合同。 C选项“不得安排张某从事有毒有害的劳动”是正确的。未成年人由于其生理和心理上的不成熟，对于有毒有害的工作环境的抵抗能力较弱，因此法律明确规定不得安排未成年人从事有毒有害的劳动。 D选项“可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全”与法律规定相悖，即使提供了安全措施，也不能安排未成年人从事有毒有害的劳动。 综上所述，正确答案是C。