按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当 地最低工资标准。这里所说的劳动者工

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当 地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（ ）。
A、延长工作时间的工资
B、特殊工作环境、条件下的津贴
C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： * 延长工作时间工资； * 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； * 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 现在我们来逐一分析选项： A. 延长工作时间的工资：这是加班工资，不属于正常劳动时间内的工资，所以排除A。 B. 特殊工作环境、条件下的津贴：这部分津贴是针对特定工作环境和条件给予的额外补偿，不是正常劳动时间内的基本工资，所以排除B。 C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇：福利待遇如社保、公积金等也不计入最低工资标准，所以排除C。 D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资：这部分工资是劳动者在正常工作时间内，因依法参加社会活动（如选举、陪审等）而获得的工资，属于正常劳动时间内的工资，应计入最低工资标准。 因此，正确答案是D。