某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。 按照《民法典》的规定，此合同应为（

某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。 按照《民法典》的规定，此合同应为（ ）。
A、有效合同
B、无效合同
C、可撤销合同
D、效力待定合同
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《民法典》的相关规定，特别是关于合同内容的规定，合同中不能排除或限制一方在造成对方人身损害时的法定赔偿责任。在此案例中，某施工企业在劳动合同中约定工伤事故导致人员死亡时的最大赔偿额度为5万元，这一约定明显低于《工伤保险条例》规定的法定赔偿标准，试图排除或限制对劳动者人身损害的赔偿责任。 由于此约定违反了法律的强制性规定，按照《民法典》的规定，这样的合同应被视为无效合同。因此，正确答案是B选项，即无效合同。