某大型建筑施工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅

某大型建筑施工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是（　）。
A、企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B、职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C、企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D、劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《安全生产法》和相关规定，关于安全生产培训教育的做法，我们可以分析如下： A选项提到企业应负责实习学生安全操作规程的培训。这是正确的，因为实习学生进入企业后，企业有义务对其进行必要的安全生产教育和培训，确保他们了解并遵守安全操作规程。 B选项指出职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训。这也是正确的，职业学校作为实习学生的培养单位，应当与企业合作，共同确保实习学生的安全生产教育得到落实。 C选项表示企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案。这同样是正确的做法，建立档案可以记录培训内容和效果，有助于追踪和评估培训效果，确保相关人员接受了必要的安全生产教育。 D选项则称劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程。这是错误的。劳务派遣公司虽然负责派遣劳务人员，但一旦这些人员进入用工单位（即本案例中的大型建筑施工企业），用工单位应当承担起对这些人员进行安全生产教育和培训的责任，包括安全操作规程的培训。劳务派遣公司可以协助提供必要的培训材料或建议，但具体的培训和教育工作应由用工单位负责。 综上所述，选项D是错误的，因为它错误地将安全操作规程的培训责任归咎于劳务派遣公司，而实际上这一责任应由用工单位承担。因此，正确答案是D。