目标管理法

目标管理法
【正确答案】：目标管理法（Management by Objective，简称 MBO）最早是由著名管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出的，从此管理学成为一门学科。
目标管理法的特点在于绩效考核人的角色从法官转换为顾问和教练，员工的身份也从消极的旁观者转换为积极的参与者，这使员工增强了满足感和工作的主动性、积极性、创造性，能够以一种更加高涨的热情投人工作，促使工作目标和绩效目标的实现。