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关键绩效指标
2024-11-09 01:50:55
人力资源管理(中级)(14104-js)
关键绩效指标
【正确答案】:是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
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