首页
绩效的概念
2024-11-09 01:50:42
人力资源管理(中级)(14104-js)
绩效的概念
【正确答案】:对组织而言,绩效就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况;对员工个人来说,绩效则是上级和同事对其工作状况的评价。企业通过对员工工作绩效的考评,获得反馈信息,便可据此制定相应的人事决策与措施,调整和改进其效能,促进企业整体效率和效益的提高。
上一篇:
关键绩效指标的特点不包括( )
下一篇:
绩效管理的意义