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基于技能的薪酬制度
2024-11-09 01:48:32
人力资源管理(中级)(14104-js)
基于技能的薪酬制度
【正确答案】:基于技能的薪酬制度根据员工所具备的能力素质、技术水平、胜任能力等技能条件,结合工作岗位所需条件、员工技能对工作的适配度,确定员工的薪酬水平,而不是像上述绩效薪酬那样,根据员工的工作结果绩效来确定薪酬。P212
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