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职位排序法
2024-11-09 01:48:28
人力资源管理(中级)(14104-js)
职位排序法
【正确答案】:职位排序法就是根据一些特定的标准,如工作的复杂程度、对组织贡献大小等,对各个职位的相对价值进行整体比较,进而将职位按照相对价值的高低排序。P195
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