企业层面的奖励制度多采用利润分享和（）的形式

2024-11-09 01:47:03
人力资源管理（中级）(14104-js)

企业层面的奖励制度多采用利润分享和（）的形式
【正确答案】：股权激励
【题目解析】：企业层面的奖励制度多采用利润分享和股权激励的形式。P208

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