绩效计划的制订基本上可以分为两个步骤：准备阶段和（）

绩效计划的制订基本上可以分为两个步骤：准备阶段和（）
【正确答案】：沟通阶段
【题目解析】：绩效计划的制订基本上可以分为两个步骤：准备阶段和沟通阶段。P142