简述劳动合同的变更含义以及条件
【正确答案】：劳动合同的变更是指当事人双方依法订立劳动合同后，对尚未履行或尚未完全履行的劳动合同，依照法律法规规定的条件和程序，对原劳动合同的内容进行修改或增减的法律行为。
涉及劳动合同的变更，一般要具备一些条件：一是订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章制度发生变化的，应当依法变更劳动合同的相关内容；二是订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，当事人一方要求变更其相关内容的；三是用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称。P229
