离职成本是指由于员工离职而发生的或将要发生的企业经济利益的总流出。离职成本主要由以下几个部分构成（）

离职成本是指由于员工离职而发生的或将要发生的企业经济利益的总流出。离职成本主要由以下几个部分构成（）
A、离职补偿金
B、违约赔偿金
C、解雇安置费
D、离职前的低效成本
E、空职成本
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：离职成本是指由于员工离职而发生的或将要发生的企业经济利益的总流出。离职成本主要由以下几个部分构成。 （1）离职补偿金，即用于补偿被辞退员工的经济损失而发生或将要发生的成本。 （2）违约赔偿金，即员工因违反劳动合同或协议自行辞职而应赔付给企业的现金收人或其他形式的利益收入。这是离职成本的一项扣减项目。 （3）解雇安置费，即企业为妥善安置被辞退员工而发生的或将要发生的成本。 （4）离职前的低效成本。一般而言，从员工决定离开企业或企业决定辞退一名员工到付诸实施的这段时间，员工可能降低劳动生产率，进而导致企业受益减少，由此引起企业利益损失。 （5）空职成本，又称岗位空缺成本，指由于员工离职引起职位空缺，导致该职位上无产出，进而使企业受益减少，由此引起的企业已经发生或将要发生的利益净流出。P251