面试问题的四种类型中，与“情境、目标、行动、结果”四要素直接关联的是（）

面试问题的四种类型中，与“情境、目标、行动、结果”四要素直接关联的是（）
A、行为性问题
B、开放性问题
C、假设性问题
D、探索性问题
【正确答案】：A
【题目解析】：行为性问题即围绕关键事例和关键行为提问。行为性问题的几个关键要点是：分析目标职位要求，界定职位所需关键胜任特质，探询过去相关工作的行为样本，推测未来的工作行为。对过去行为样本进行描述要把握四个要素：情境、目标、行动和结果。P97