人力资源规划制定的步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③确定人力资源净需求；④确定人力资源规划的目标；⑤人力资源方案的制

人力资源规划制定的步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③确定人力资源净需求；④确定人力资源规划的目标；⑤人力资源方案的制订。其正确步骤是（）
A、①④②③⑤
B、①②③④⑤
C、④①②③⑤
D、①②④③⑤
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划的制定有下列七个步骤：收集、分析有关信息资料，预测人力资源需求，预测人力资源供给，确定人力资源净需求，确定人力资源规划的目标，人力资源方案的制订，对人力资源计划的审核与评估.P62