没有法治，强调“人治”思想的是哪个人力资源管理发展阶段？（ ）

没有法治，强调“人治”思想的是哪个人力资源管理发展阶段？（ ）
A、经验管理阶段
B、科学管理阶段
C、人际关系阶段
D、行为科学管理阶段
【正确答案】：A
【题目解析】：没有法治，强调“人治”思想的是经验管理阶段。