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现实生活中常存在“比上不足,比下有余”的现象,这反映的激励理论是()
2024-11-09 00:58:18
公共部门人力资源管理(03450-js)
现实生活中常存在“比上不足,比下有余”的现象,这反映的激励理论是()
A、双因素理论
B、期望理论
C、强化理论
D、公平理论
【正确答案】:D
【题目解析】:美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为社会比较理论。故选D选项。A、B、C项均错误。
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下列各激励理论中,主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性影响的是()
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强化理论的提出者是()