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()是最基本也是最传统的培训方法,一直是组织培训项目中使用最频繁的一种方式。
2024-11-09 00:57:31
公共部门人力资源管理(03450-js)
()是最基本也是最传统的培训方法,一直是组织培训项目中使用最频繁的一种方式。
A、自主学习法
B、课堂讲授法
C、研讨法
D、视听法
【正确答案】:B
【题目解析】:课堂讲授法是最基本也是最传统的培训方法,一直是组织培训项目中使用最频繁的一种方式。
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()主要是反映测试结果的一致性或可靠性。
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培训需求分析是组织培训的首要环节,是组织确定培训目标、制订培训计划、保证培训实施的基础环节。下列关于组织培训需求分析的方法不包括